Visselblåsning

Vad kan man anmäla? 

För att den som rapporterar ska vara skyddad av visselblåsarlagen ska det finnas ett allmänintresse i det som rapporteras. Det kan handla om saker som är olagliga, oetiska eller olämpliga. Personen som rapporterar ska även anta att det som larmas om är sant och relaterar till verksamheten. 

Med missförhållanden menas alla typer av försummelser eller oegentligheter, oavsett om de beror på medvetet agerande eller oaktsamhet. Även olika typer av försummelser eller oegentligheter som ännu inte har inträffat men som högst sannolikt kommer att inträffa kan vara ett missförhållande. Missförhållandet behöver inte vara aktuellt eller pågående. 

Vem kan rapportera? 

Detta skydd omfattar inte bara våra medarbetare utan även en rad andra kategorier som kommer i kontakt med vår organisation som till exempel arbetssökande, praktikanter eller konsulter och annan inhyrd personal och även de kan rapportera. 

Vid rapportering 

Ärendet går till vår HR-avdelningen som avgör hur hantering ska ske. I systemet är du anonym så länge du själv inte uppger dina personuppgifter. Anger du mailadress kan du även följa ärendet, men fortfaranade vara anonym.  

Det går också bra att ringa in visselblåsarlarm. Då kontaktar man vår HR-avdelning via något av följande telefonnummer, 063–16 26 41, 063–16 26 43 eller 063–16 26 46.